Ventimeca
Attirer et recruter dans un secteur en tension grâce à une communication humaine, incarnée et orientée terrain.
Secteur : CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)
Enjeu : Marque employeur & attractivité RH
Canaux : Facebook, LinkedIn, Instagram
Période : Septembre 2024 à Mars 2025
Formats : Vidéos collaborateurs, contenus métier, communication corporate
Ventimeca Groupe est un spécialiste du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses interventions.
Implantée dans une zone proche de la frontière suisse, l’entreprise évolue dans un contexte RH particulièrement concurrentiel, marqué par des salaires suisses très attractifs.
Point de départ :
Difficultés de recrutement sur certains profils techniques
Un savoir-faire fort mais peu visible en ligne
Une marque employeur à structurer et incarner
Objectif principal :
Renforcer l’attractivité de Ventimeca en tant qu’employeur, au-delà du seul critère salarial.
Objectifs secondaires :
Mettre en avant les talents et les équipes
Valoriser les métiers et le savoir-faire terrain
Montrer la réalité du quotidien chez Ventimeca
Créer un sentiment de fierté et d’appartenance
En quête d'un élixir ou d'un conseil enchanté ?
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